Stressabbau, Work-Life-Balance, Leute einstellen, Startup-Special: Lese jetzt, was dein Unternehmen langfristig gesund erhält. Im Health Journal von OMR Education und der Techniker.
Es ist so selbstverständlich, dass es oft vergessen wird: Wer mit seinem Unternehmen vorankommen möchte, braucht nicht nur eine gute Business-Strategie, sondern auch zufriedene und gesunde Mitarbeitende. Denn (und auch das ist keine Geheimwissenschaft) ein positives Arbeitsumfeld fördert Produktivität, Motivation, Kreativität und Innovationen. Was ja wiederum den Umsatz steigert und Kund:innen bindet.
Dieses Journal der Techniker und der OMR liefert dir in deiner Rolle als Arbeitgeber oder Führungskraft umfassende Informationen zu den Themen Stress, Diversity, Bewegung, Work-Life-Integration und Sozialversicherung.
In jedem Kapitel bekommst du von Expert:innen der Techniker Krankenkasse praktische Tipps, wie du das Arbeitsklima verbessern und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden mit einfachen Mitteln steigern kannst. Außerdem findest du Downloads mit weiterführenden Quellen sowie Selbsttests, die dir zum Beispiel zeigen, wie es bei dir selbst um das Vereinbaren von Job und Freizeit steht.
In einem ausführlichen Interview erklären Verantwortliche des Modekonzerns AboutYou, wie ein gutes Gesundheitsmanagement in einem sehr großen Team aussehen kann und wie sie die Stimmung in den Teams per Surveys abfragen.
Bei uns findest du also keinen erhobenen Zeigefinger und kein In-Fehlern-Rumpiksen. Bei uns bekommst Informationen, Quellen und praktische Tipps, wie du das Arbeitsklima in deinem Unternehmen weiter verbessern kannst.
Dein Start-up ist erfolgreich gegründet, das Kapital fließt, Menschen wollen deine Produkte oder Dienstleistungen erwerben – es läuft richtig rund. Plötzlich braucht ihr weitere Mitarbeitende. Damit bewegst du dich als Gründer:in in einem für dich ganz neuen Umfeld: People Management. Aber was heißt das eigentlich genau und was musst du hier beachten, auch in Sachen Sozialversicherung? Genau das klären wir in diesem Kapitel!
Hier kannst du durch den Report blättern und ihn herunterladen:
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